對于南京拓展培訓的內容，可謂是仁者見仁智者見智的事，但是無論怎樣，都要堅持以人為本的原則，要讓人春風化雨般的接受這些內容，特別是在創新方法，更是要符合一定的要求，今天就給大家具體介紹下南京拓展培訓內容的創新要求有哪些。

1、規則方面要簡單。南京拓展培訓的內容，主要是要大家快速的明白，不能讓大家在規則方面和教練糾纏不休，這樣不僅浪費大家的時間，而且也不會起到好的培訓效果。 

2、目標要明確。對于單個的南京拓展培訓項目的目標，就是要把事情做對，而對于整個的培訓的目標，則是讓大家達到思維方面的更新，要能夠去正確的做事，比如在求生項目中，要讓所有的人不利于工具就能夠翻越高墻。

3、要讓大家及時的頓悟。讓大家頓悟，往往是越簡單的內容，對于學員的沖擊力比較大，這就需要把平時大家不太關注的細節，運用到拓展訓練中。比如單位時間內擊掌的數量，就是實際的結果和預期有很大差別的。 

4、參與度要高。要盡量的讓所有的人都參與到活動中來，并多安排一些肢體接觸的活動，這樣就能夠調動起學員的情緒來。這樣就能夠讓大家在做完項目后，情緒非常高，而也能夠很好的傳遞學員之間的感情。 

可見，南京拓展培訓內容的設置是非常重要的，大家要考慮到很多的方面，對于創新的要求也是比較高的，不僅要規則簡單，目標明確，參與度高，還要有理論方面的模型，通常項目規則的制定，都是按照理論模型來設計的，如果沒有嚴禁的規則要求，是和其他一般的娛樂活動沒有區別了。