企業拓展訓練是近幾年比較受歡迎的一種員工訓練項目，對企業和員工來說都具有非常重要的作用，是一項非常好的活動。在組織員工進行拓展訓練的之前，需要先制定一份方案，這樣才能更好的開展活動？下面小編為大家介紹一下如何為員工制定拓展訓練的方案，一起來看看吧。

怎么為員工制定合適的拓展訓練？
1、如果您組織的此次參訓學員，從未參與過拓展訓練，而這次拓展訓練的基本目的又是以團隊建設為主。
那么我們建議您選擇去到拓展基地進行一些常規的拓展訓練項目體驗，當然，高空項目，畢業墻，背摔都是一些不錯的選擇。
2、如果您組織的此次參訓學員，在過往的時候已經參加過數次的常規拓展訓練，無論處于何種參訓目的，那么我們建議您需要嘗試更多新穎的拓展活動體驗了。
3、如更為淳樸自然的徒步穿越，更為刺激的城市生存海島生存等等。
4、如果此次參訓學員是企業的全員，年齡跨度大，學歷層級多，人員結構相對較復雜。那么，我們建議您此次的拓展活動，可以采用一些更為大型的活動，如趣味運動會，嘉年華等大型活動。

5、如果您此次的拓展培訓是為了嘉獎企業的員工或者高管團隊福利，那么我們建議您不妨考慮和旅行相結合，進行一些更為高端的設計，如沙漠徒步，雪山登頂，古城探秘等等。

如何做好企業拓展訓練的方案？
1、綜合活動性
戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、 意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
2、挑戰極限
拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。
3、集體中的個性
戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使 野外拓展訓練 每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
4、高峰體驗

在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

以上就是小編為大家介紹的如何為員工制定拓展訓練的方案，想必大家看完以后都有了一定的了解，如果有疑問的話可以聯系我們。