團隊拓展是對于團隊整體成員的一次整合性訓練，目的就是為了讓整個團隊變得更有凝聚力，它對于參訓的學員和參訓的單位都有著不同的作用。小編在文章中就為大家詳細介紹了一下。但是它并不是在什么時候都可以隨意開展的，抓準它開展的時機也非常重要。那團隊拓展應該在什么時候開展呢？趕緊來文章中聽一聽小編的介紹吧，相信大家肯定會豁然開朗的！

為什么要參加團隊拓展？

1、參訓學員
（1）認識自己的潛能，增強自信，提升自己的形象。
（2）克服心理情緒，磨練戰勝困難的毅力。
（3）調整學員整體的身心狀態，讓他們可以更樂觀地面對工作和生活的挑戰。
（4）改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、參訓單位
（1）建立相互合作、相互支持的團隊精神和整體意識。
（2）改善人際關系，形成積極的組織氛圍。
（3）改進組織內部的溝通與信息交流。
（4）使員工在工作中表現出更好的領導和管理能力。

（5）使組織面對各種變化和挑戰更加平靜和有序。

團隊拓展應該在什么時候進行？

1、新來的新人，剛到單位
對初來乍到的新人來說，尤其是畢業生，擁有一支親和力的團隊可以使他們獲得自信，增強溝通和協調能力。
2、團隊凝聚力不足，員工情緒低落
如果員工看不見未來，感覺不到團隊的溫暖，就會跳槽。這時，團隊拓展可以在一定程度上提高員工的溝通協調能力和工作態度。
3、當企業組織發生變化時
組織變革對于員工來說是一種特殊而強大的壓力來源，從職業心理健康的角度來看，員工必然會產生不尋常的壓力反應，如果員工沒有足夠的能力來應對這種強烈的壓力，就會帶來一系列的心理、行為不適，進而影響正常的工作和生活。
4、陷入思維慣性的管理者

團隊拓展設置了富有挑戰性、激情和趣味的任務，幫助管理人員調整思維僵化，甚至各個方面重構知識結構，使思維重新高速運轉，擦出新的火花。

在看完小編的這些介紹之后，大家是不是對于團隊拓展這個方面的知識更加了解了呢？如果還有什么不懂的地方，可以隨時來咨詢我們專業的小編！