一般企業在過年的時候都會放一個小長假，因為我們有過年走親戚的習俗，所以這個假期一般會持續半個月左右，那在節后返工之后，很多企業就會組織員工去參加一次拓展訓練，為什么要選擇在年后去參加呢？其實這是有原因的，目的就是為了讓員工們在很短的時間內投入工作狀態。在年后參加拓展訓練又有什么優勢呢？感興趣的朋友們趕緊來文章中看一看！

為什么要在年后參加拓展訓練？

1、提升士氣，調動積極性、激發工作熱情，在很短的時間內投入工作狀態。拿破侖說：一支軍隊的勝利四分之三是由士氣決定的。
2、走出節日的松懈狀態，克服“庸、懶、散”的習性從“放松”情緒回到“緊張”狀態上來。
3、通過團隊的合作來完成那些很困難的任務，使學員建立起相互配合、相互支持的團隊精神和合作意識，形成一支高效率的團隊。

4、定制新一年的工作計劃，實現有效時間管理，創造輝煌業績。

年后參加拓展訓練有什么優勢？

1、培養歸屬感
歸屬感是人類需求的一個重要層次。在拓展訓練項目的過程中，每個成員都在團隊的幫助下體驗到了自己，也屬于每個人的成功。在這個過程中，成員會為自己的集體感到驕傲，也會為自己的集體感到驕傲，大大增加了成員對團隊的歸屬感。
2、新人更容易適應公司
新員工在過渡期間，會根據自己對組織的感受來選擇自己在公司的表現方式，決定是長期發展還是跳板。所以在拓展訓練項目時，既能迅速消除新人的憂慮，又能使他們盡快融入公司。
3、促進公司的改革和發展

年后拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。在大家一起進行訓練的時候，因為整個團隊都在積極參與，所以不僅會促進的團隊變革和發展，還會使得團隊更加具有生命力和競爭力。

在看完小編的這些介紹之后，大家是不是對于拓展訓練方面的知識有了一個更加詳細的了解了呢？如果大家想找一家專業的訓練機構，可以隨時來找我們德爾塔！