拓展訓練相信大家都非常熟悉了，現在很多公司也為定期組織員工開展此類的活動，但是還有不少不明白這個方面的朋友們對它存在一定的誤解，這些誤解主要體現在它只是玩耍、對公司而言無關緊要、以及在團隊文化建設中沒有實際效果等等幾個方面。如果我們要開展拓展訓練的話，應該怎么樣去挑選合適的公司呢？趕緊來文章中看一看小編為大家帶來的介紹吧！

人們對拓展訓練存在哪些誤區？

1、拓展是玩兒
很多人了解拓展是要做的是手機游戲，大伙兒只做一次有意思的新項目。那樣的見解顯而易見是不正確的。拓展培訓的新項目可以說在某種意義上被游戲化了，但不僅是游戲，手機游戲的實質和目地給人一種愉快、釋放壓力的覺得，拓展活動只留其一部分。
2、進行學習培訓對公司而言無關緊要
這類見解確立了緊緊圍繞個人利益不管不顧長期性發展的意思。發展趨勢學習培訓的實質是團隊文化建設，假如由于企業利潤差或主題活動經費緊張而忽略公司團隊文化建設的必要性，這不是HR的聰明行動，也不利公司的身心健康長期性發展趨勢。
3、拓展訓練在團隊文化建設中沒有實際效果

由于對拓展培訓的定義和總體目標有顯著的認知能力不正確。拓展培訓、拓展訓練、一同基本建設變成新的領域，根據系統化的服務項目給公司機關事業單位產生個人行為轉變具備很高的基礎理論認證和科學研究使用價值。

怎么挑選正規的拓展訓練公司？

1、行業專業度高
正規的戶外拓展訓練公司想要在這個行業生存下來，勢必要有自己硬氣的地方。因此選擇戶外拓展訓練公司的時候，一定要先了解清楚這家公司在行業里面的名聲怎么樣。
2、是否有拓展訓練成功策劃案例
是否能夠給企業提供好的拓展訓練策劃方案，這要看拓展訓練策劃公司是否有豐富的實戰經驗，實戰經歷越豐富，在提供的拓展訓練策劃上相信更能如魚得水。
3、拓展訓練項目的創意
市面上拓展訓練策劃類型可謂是數不勝數，而想要在萬千活動中脫引而出，戶外拓展訓練公司得要有出奇制勝的本事，有足夠的新意，才能讓客戶產生興趣，所以在戶外拓展訓練公司考量上，是否有創意也是選擇標準之一。
4、執行能力

執行能力是否給力也是判斷一家戶外拓展訓練公司是否專業的重要指標，執行能力強的戶外拓展訓練公司能夠在整個策劃執行過程中起到事半功倍的效果。

在看完小編的這些介紹之后，大家是不是對于拓展訓練公司的知識有了一個更加詳細的了解了呢？如果大家還有哪里不懂的，可以隨時來咨詢我們專業的小編！