團隊拓展是一種備受現在公司和企業歡迎的活動，企業一般會定期組織一次，通過各種各樣的活動和游戲來增進員工與公司管理層之間的關系，讓員工們更有凝聚力，這樣以后公司的業務才更好開展。它主要分為團隊挑戰以及團隊體驗兩種。如果想要組織一場成功的團隊拓展，那有幾個要素是必不可少的，這些要素分別有哪些呢？小編在文章中就為大家介紹了一下，一起來文章中看一看！

團隊拓展有哪些分類？

1、團隊挑戰
通常是將一坨人分成若干隊，團隊之間為達成事先設計好的目標競爭。這一類團隊拓展體現的是對現實工作的模仿，通過參與競爭性游戲，團隊成員可以體驗團隊作戰的各種特點，為日后的工作提供參考
2、團隊體驗

如果說前一類訓練是讓團隊成員通過自身努力獲得成功的話，這類訓練則是在已經設計好的“成功過程”中去體驗團隊的各種優勢和價值。體驗過后的分享和領悟是這類活動的關鍵。通過對這些“成功體驗”的領悟，思考實際工作中所在團隊的各種不足而采取行動。

組織團隊拓展的關鍵要素是什么？

1、計劃
首先組織團隊拓展的目的是為了更好的提升團隊的效率。那么在組織團隊拓展方面就需要明白其方向。拓展計劃主要的是針對團隊出現的一些問題的而專門提出的方案。在制定方案的時候就需要針對這些因素專門策劃在所要達成目的中成功了一半，只有更好的了解客戶情況和需求在活動過程中才能更加完美的完成。
2、教練

教練在一場活動中起到至關重要的作用角色，他是直接和學員所接觸的人，全天的活動和客戶在一起的時間很多的。所以教練的組織能力就需要有一定的要求，在組織過程中時刻的調整狀態來帶動客戶的情感。這樣整場的活動才能更加的達成客戶心里的預期效果。所以說拓展教練的水平和專業是團隊拓展的重要的關鍵要素之一。

在看完小編的這些介紹之后，大家對團隊拓展的知識是不是更了解了一些呢？如果大家還有什么地方存在疑問的話，都可以來咨詢我們專業的小編！