團隊拓展是一個能讓團隊成員聚在一起體驗團隊凝聚力是怎么變強的過程，在整個拓展的過程中，我們要重視的不僅僅是各個考驗我們意志力和反應能力的活動，還包括體驗、分享、拓展交流、整合以及應用等等幾個方面，這些也是我們應該正確看待團隊拓展的要點。那在進行拓展的時候，有哪些比較推薦的項目呢？趕緊來文章中看一看吧！

怎么看待團隊拓展？

1、體驗
這種模式是團隊發展過程的開始。參與者通過觀察、表達和行動參與拓展活動。這種初始體驗模式是整個團隊發展過程的基礎。
2、分享
有團隊拓展體驗以后，團隊拓展分享也是很重要的，參訓者與其他參加過團隊拓展體驗的人一起分享他們的感受或觀察結果。
3、拓展交流
在團隊拓展中的關鍵部分就是交流，在交流中可以把所有人分享的東西結合起來，與大家一起探討，一起感受團隊拓展帶給我們的體驗。
4、整合
團隊拓展整合可以幫助員工對團隊拓展培訓做出總結并且吸收團隊拓展中的精華，再用某種方式去整合，幫助員工更加清楚的定義和認清在團隊拓展中得到的結果。
5、應用

在這種模式下，我們需要考慮如何將團隊拓展體驗應用到我們的工作和生活中。應用本身已經成為一種體驗，這樣參與者可以不斷進步。

團隊拓展有哪些推薦項目？

1、徒步
步行團建，通過人類本能的行走，放出在家禁足的煩躁之心。培養員工的心靈和氣質，增強員工的歸屬感和凝聚力，同時也能激發員工熱愛生活和工作的情感。在提高企業價值觀的同時，使冷凍期的企業迅速回暖。
2、科技游園會
對于主辦企業來說，公園不僅為內部員工相互了解、培養團隊精神、增強企業凝聚力提供了一個促進多元文化交流的好平臺，豐富了員工的文化生活，給了每個人自我鍛煉和交流的機會。

同時也體現出企業關心員工、實施人性化管理的文化氛圍。更為重要的是，由于眾多員工家屬的參與，企業在無形中也擴大了知名度和美譽度，具有深遠性意義。

以上這些就是小編為大家介紹的關于團隊拓展方面的知識，下次大家在舉行團建的時候，就可以參照小編的這些介紹來進行組織和規劃。